CREATE ACCOUNT

*

*

*

*

*

*

FORGOT YOUR PASSWORD?

*

Менеджер по подбору персонала


Требования:
  • Высшее профессиональное образование;
  • Отличное знание офисных программ;
  • Опыт работы кадровиком не менее 3х лет;
  • Опыт подбора персонала не менее 1 года;
  • Знание унифицированных форм кадрового делопроизводства;
  • Отличное знание трудового законодательства;
  • Уверенное пользование ПК (работа с электронной почтой, поисковыми системами, сайтами подбора кадров);
  • Честность, ответственность, умение признавать свои ошибки и работать в команде.
Обязанности:
  • Подбор персонала:
  • Размещение объявлений на сайтах и в иных источниках информации,
  • Обработка отзывов и откликов соискателей по электронной почте и лично;
  • Проведение анализа анкетных данных и результатов тестовых заданий;
  • Отбор соискателей на конкурсной основе и проведение собеседований;
  • Ведение базы соискателей, взаимодействие с кадровыми агентствами,
  • Организация выхода соискателей на стажировку, ознакомление с базовыми принципами работы компании, нормативными документами и иными локальными актами.
  • Ведение кадрового делопроизводства:
  • Оформление и ведение личных дел сотрудников;
  • Сдача отчетности в государственные органы;
  • Оформление отпусков, командировок, приема, перевода и увольнения;
  • Ведение табеля учета рабочего времени, кадровых журналов, оформление, ведение и учет трудовых книжек, издание прочих приказов.
  • Проведение внутренних проверок соблюдения сотрудниками должностных инструкций.
Условия работы:
  • Полный рабочий день
  • Соц. пакет
  • Достойная заработная плата
  • Перспектива карьерного роста
  • Дружный коллектив
TOP